Toute l'actualité

Anne-Isabelle AFONSO : « Si l’on continue à manquer de médecins, de plus en plus de choses seront déléguées aux infirmiers. »
Entretien avec Anne-Isabelle Afonso, infirmière de santé-travail au Simup à Halluin.
Newsletter ISTNF - 15 avril 2026
Elodie LE RAZER : « Ça demande de l’énergie, pour une personne, de venir voir une assistante sociale en santé au travail, de prendre conscience que « ça ne va pas », et de décider d’avancer. »
Entretien avec Élodie Le Razer, assistante sociale et coordinatrice du service social chez Présoa à Saint-Quentin, et formatrice sur la PDP à l’ISTNF.
1942-2022 : l’Institut de santé au travail du nord de la France
Une association administrée depuis 80 ans par des experts universitaires et des professionnels de terrain au service de la prévention et de la santé au travail dans les Hauts-de-France.
Les 80 ans de la médecine du travail
En officialisant les services médicaux du travail et en balisant le contour des missions des médecins du travail, la Loi du 11 octobre 1946 a organisé la médecine du travail.
Newsletter ISTNF - 08 avril 2026
Alain CUISSE : « Je vois encore souvent des entreprises qui réclament leurs visites médicales, mais rarement des entreprises qui réclament une démarche de prévention. »
Entretien avec Alain Cuisse, président d’Action santé travail à Aix-Noulette.
JMM, vendredi 22 mai 2026, 14H/17H - Innover en santé-travail : action de terrain, enjeux et perspectives
Paul Frimat (ISTNF) vous invite à participer à la Journée Marcel Marchand que nous organisons vendredi 22 mai 2026, de 14H à 17H, en mode hybride.
Période d'essai d'une salariée enceinte
Cass. soc., n° 24-14.788 du 25 mars 2026 - Lorsque l'employeur rompt la période d'essai d'une salariée dont il connait l'état de grossesse, il doit justifier sa décision objectivement
Newsletter ISTNF - 1er avril 2026
Newsletter ISTNF - 25 mars 2026
Inaptitude à l'issue d'une visite médicale initiée par le médecin du travail
Cass. soc., n° 24-21.030 du 11 mars 2026 - Un salarié en arrêt maladie peut être déclaré inapte à l'issue d'une visite médicale initiée par le médecin du travail