Newsletter - 03 septembre 2025

mardi 02 septembre 2025

Plusieurs informations ont été publiées récemment autour de l’utilisation de l’IA, qui intéressent d’une certaine façon le sujet santé-travail. En août, la société à l'origine de l'application de réseau social TikTok a annoncé qu'elle comptait licencier l'ensemble de l'équipe des modérateurs de contenu à Berlin pour la remplacer par l'intelligence artificielle ; le Beswic consacre un dossier sur les conditions de travail des modérateurs de contenu. L’Union de normalisation de la mécanique a publié deux guides pratiques sur la cybersécurité et l’IA. Une étude relayée dans la revue Sciences et avenir relate la baisse de l’expertise humaine d’un groupe d’endoscopistes digestifs six mois après le recours à l'IA. Un candidat sur deux a réussi l’examen d’entrée en études de médecine dans la région néerlandophone de Belgique, contre 18,9 % et 36,7 % les années précédentes. Faut-il faire un lien avec une utilisation possible de l’IA ? Cinq candidats se pourvoient en justice. Le gouvernement lance la première charte pour la santé mentale au travail. Cette charte fixe aux entreprises des engagements concrets en matière de prévention et d’accompagnement, en demandant aux signataires de mettre en œuvre des actions précises dans un délai de trois ans. Dans un entretien, Florence Abranel, conseillère enquêtrice à la Carsat Hauts-de-France, évoque les enjeux liés à la prise en compte de la pénibilité et explique comment fonctionne le C2P.