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| Maintien dans l'emploi
Votre javascript est désactivé ! Les discriminations liées au handicap et à la santé istnf.fr | 07.09.2010 Article, Insee Première, juillet 2010, n°1308, 4 p. L'indemnité temporaire d'inaptitude en cas d'AT/MP istnf.fr | 03.08.2010 Actualités juridiques, document istnf.fr. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 a institué un nouveau droit. Retrouvez dans cette synthèse istnf.fr, les modalités et conditions d'ouverture de ce droit ainsi que ses conséquences sur les rôles des différents acteurs (salarié, employeur, médecin du travail). Les discriminations liées au handicap et à la santé istnf.fr | 30.07.2010 Insee Première, juillet 2010, n°1308, 4 p. Les Aides à l'emploi par Pôle Emploi istnf.fr | 29.07.2010 Actualités juridiques, document istnf.fr. Cette synthèse présente un panorama retraçant l'essentiel des mesures visant à favoriser une reprise rapide mais durable de l'emploi de Pôle emploi. Elle est rédigée au regard de l’instruction du 8 décembre 2009, qui fixent les conditions et les modalités de versement de ces aides destinées tant à l'employeur qu'aux demandeurs d'emploi. Handicap et maintien dans l’emploi istnf.fr | 28.07.2010 Formation animée par le Dr Lucette MIGNIEN, les 10, 11 et 18 mars 2011, et les 17, 18 et 25 novembre 2011, à destination des médecins du travail, dans le cadre du catalogue de formation proposé par l'ISTNF. Cass. soc. n° 09-40.553 du 9 juin 2010 Inaptitude professionnelle – Reprise du paiement des salaires à l’expiration du délai d’un mois malgré un nouvel arrêt de travail. istnf.fr | 27.07.2010 Le délai d’un mois pour reclassement ou reprise du paiement des salaires commence à courir dès la date de la 2ème visite médicale de reprise, au cours de laquelle est déclarée l’inaptitude et ce, peu important l’occurrence d’autres arrêts de travail du salarié postérieurs à cette date. Cass. soc. n° 08-45.020 du 2 juin 2010 Reclassement – L’employeur satisfait à son obligation de reclassement en tenant compte de toutes les préconisations du médecin du travail, même celles formulées postérieurement à l’avis d’inaptitude istnf.fr | 27.07.2010 L’employeur satisfait à son obligation de reclassement en tenant compte de toutes les préconisations du médecin du travail, même celles formulées postérieurement à l’avis d’inaptitude, après qu’il ait demandé des précisions. Répertoire des opérateurs du maintien par bassin d'emploi istnf.fr | 22.07.2010 Pour faciliter vos contacts et orientations, le répertoire des opérateurs du maintien est disponible Prolongation exceptionnelle en faveur de l’accessibilité à l’environnement professionnel istnf.fr | 20.07.2010 Site du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) Des freins cachés à l'emploi Colloque Entreprises et Handicap istnf.fr | 19.07.2010 22 octobre 2010, Sciences Po, Paris de 13 h 30 à 18 h 00 Évaluation et handicap psychique : la coordination des acteurs istnf.fr | 12.07.2010 Article, La lettre de la Mission Nationale d’Appui en Santé Mentale (MNAS), avril 2010, n°81, 16 p. Création de l'UPTIH istnf.fr | 09.07.2010 Site de l'Union Professionnelle des Travailleurs Indépendants Handicapés (UPTIH) Vivre ensemble plus longtemps : enjeux et opportunités pour l’action publique du vieillissement de la population française istnf.fr | 08.07.2010 Rapport, Centre d'analyse stratégique, Juillet 2010, 263 p. Agefiph Trajectoire 2012 : sortie progressive des programmes actuels en vue d’un programme unique en 2012 - Arrêt de la mesure « Aménagement du temps de travail » dès juillet 2010 istnf.fr | 07.07.2010 Dans les prochains mois, l’Agefiph élaborera son programme 2012 en s’appuyant sur les enseignements des cinq dernières années dont une synthèse figure dans le fascicule «La trajectoire 2012 » Comment argumenter en faveur du maintien dans l’emploi auprès du salarié et de l’employeur ? istnf.fr | 07.07.2010 Sylvie Abin, animatrice de la Charte régionale maintien dans l’emploi Nord – Pas-de-Calais et Mireille Surquin, responsable de projet ISTNF, présentent, dans un entretien, les outils de communication et d’information mis au point par les opérateurs maintien en région Nord – Pas-de-Calais pour expliquer aux bénéficiaires l’intérêt de la démarche de maintien et de la reconnaissance de travailleur handicapé
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