Les internautes recommandent cet article...  Recommander cet article

10/10 (recommandé 1 fois)



Les commentaires déjà postés  Commenter cet article - Lire les 8 commentaires déjà postés

anonyme

bravo tt le monde !! dépistage K colorectal, dépistage K sein (ADEMA en médecine du travail), prévention du tabagisme en entreprise, dépistage addictologie (alcool, drogues), actions régionales sur le stress externe, maintien dans l'emploi (en fait, problème de la gestion des inaptitudes liées aux pathologies le plus souvent dues au travail) .......... ça va nous faire une belle image et des portes d'entrée dans les entreprises parait-il ........ ok, continuez comme ça ...... ///////// ... conseil aux donneurs d'alerte précoce: faites gaffe à vous !!! (j'en sais qq chose moi qui ai alerté sur le stress lié à la stratégie des entreprises (donc stress interne) il y a 20 ans ... moi qui ai mis en évidence le risque K (dont HAP) dans une entreprise très ancienne dès que j'en ai eu la charge il y a 10 ans, tant vis à vis de la direction que du CHS (mon action a été ensuite utilisée mais niée (eh oui !!! …)) …... ce ne sont que des exemples ..... inversement, quid vis à vis d'une question posée dans le concours médical par un médecin du travail au sujet du benzène dans l'essence (5% à l'époque, peut-être même plus) et à qui on a répondu juste après que la loi interdisant sa présence > 1% dans l’essence, que le risque était faible car il y avait moins de 1% ??? ... pour ma part, cela faisait 20 ans que je m’étais bagarré seul pour que mes mécanos n'utilisent pas l'essence (ni le gas-oil) pour nettoyer les pièces et avais obtenu des fontaines à solvant moins toxique ou méthode lessivielle sous pression ...... sans parler du reste ….. Alors, vu le passé, Pourquoi n’attaque-t-on pas les problèmes de front, clairement, dans l’intérêt de tous et de chacun ??? …… pour quelle gestion ??? ……

un autre médecin du travail

Évoluer, peut-être... Mais à la lecture de cet article, si nous faisons abstraction des déclarations d'intention et de la rhétorique médico-psycho-sociale, quelles sont les réelles propositions ? Quel est le réel projet ?

anonyme

Il faut tout simplement E VO LU ER!!! Bravo Docteur Laurent et vive la santé globale au travail!