http://www.istnf.fr L'information thématique bien-être de l'ISTNF istnf.fr ISTNF 2012-02-04 fr Copyright © ISTNF daily 1 2012-02-04 http://www.istnf.fr/images/interface/logo_istnf.gif http://www.istnf.fr L'information thématique bien-être de l'ISTNF http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6859 Le comité des hauts responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a lancé, pour cette année 2012, une campagne européenne sur les risques psychosociaux qui visera principalement les secteurs de la santé, des hôtels/cafés/restaurants et du transport. Une campagne du Comité des hauts responsables de l’inspection du travail sur les RPS 2012-02-01 13:42:48 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6850 En cas de licenciement d'un salarié après qu'il ait porté des accusations de harcèlement moral à l'encontre de sa directrice, et même si le motif retenu pour le licenciement est différent et avéré, les juges sont tenus de vérifier si le salarié était de bonne foi dans ses accusations. Cass. Soc. n° 10-20.011 du 15 décembre 2011 Des faits de harcèlement moral ne peuvent constituer une cause légitime de licenciement, sauf mauvaise foi du salarié dans ses allégations qu'il convient de vérifier 2012-02-01 11:51:37 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6849 Lorsque la loi balise la caractérisation du harcèlement moral, elle évoque des faits susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité de la victime, mais me mentionne pas la nécessité de l'existence d'atteintes avérées. Par ailleurs, les textes ne stipulent pas qu'ils doivent exister un lien hiérarchique entre le harceleur et la victime. Cass. Criminelle n° 10-82.266 du 6 décembre 2011 L’absence de pouvoir hiérarchique dans le lien de subordination entre le harceleur et sa victime n'empêche pas la qualification des faits de harcèlement moral 2012-02-01 09:30:38 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6829 Le 23 janvier, le groupe Radio France organisait la restitution de sa grande enquête « quel travail voulons-nous ? » qui, d’avril à septembre 2011, permit de recueillir plus de 5000 témoignages. Médecins, chercheurs, philosophes, responsables syndicaux et patronaux étaient invités à débattre pour l’occasion. Ce qu'attendent les français du travail 2012-02-01 11:26:27 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6817 L'émission de France Culture "Du grain à moudre" avait invité, lundi 23 janvier, Yves Clot, Professeur de psychologie du Travail, pour interroger la responsabilité de certaines techniques de management dans les phénomènes de souffrance au travail. Souffrance au travail: le management en question 2012-01-24 15:51:59 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6816 L'équipe pluridisciplinaire de la MSA Ile de France a mis au point une méthode d'évaluation des risques psychosociaux qui s'attache à faire le point sur ce qui fait "Bien être au travail" ou "Mal être dans l’entreprise", en vue d'identifier puis de mettre en place des actions de prévention adaptées. Mettre en place une démarche d'évaluation du Bien-être au travail 2012-01-24 15:42:53 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6807 Des faits de harcèlement sexuel ont été caractérisés à bon droit par une cour d'appel qui a constaté que le salarié avait eu à l'égard de plusieurs salariées et en dépit de leurs remarques et protestations des attitudes et des propos déplacés dans le but manifeste d'obtenir des faveurs de nature sexuelle et ce, bien qu'ils n'aient pas suscité de réaction de l'employeur au temps des faits. Cass. Soc. n° 10-18.920 du 1er décembre 2011 Caractérisation des faits de harcèlement sexuel indépendamment de l'attitude de l'employeur 2012-01-24 08:52:40 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6801 Vecteurs possibles de risques psychosociaux mais également acteurs de prévention, les managers sont de plus en plus souvent appelés à suivre une formation sur le sujet. Découvrez un guide de l'ANACT destiné à aider les entreprises à choisir une formation adaptée pour ces derniers. Quelle formation pour les managers autour des RPS? 2012-01-20 09:27:39 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6795 L'Université Blaise Pascal (Clermont-Ferrand) héberge sur son site un podcast vidéo d'une intervention de 2009 de François Daniellou, Professeur d'ergonomie à l’École Nationale Supérieure de Cognitique de l'Institut polytechnique de Bordeaux. Mobilisant l'éclairage de ergonomie de l'activité, le chercheur revient notamment sur les liens étroits existant entre les TMS et les RPS. RPS et TMS: enjeux d'aujourd'hui par François Daniellou 2012-01-16 16:06:44 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6794 A l'occasion de la sixième conférence trimestrielle du Laboratoire d'Ergonomie et d'Epidémiologie en Santé au Travail (LESST - Université d'Angers), Yves Clot, Professeur de psychologie du travail au CNAM, était invité à discuter de son ouvrage "Pour en finir avec les risques psychosociaux : le travail à cœur", paru en 2011. "Pour en finir avec les risques psychosociaux": une conférence d'Yves Clot 2012-01-16 12:25:55 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6773 L'ANACT a publié, sur son site, le compte rendu d'un colloque qu'elle organisait le 27 octobre 2011 à Paris sur la négociation autour de la prévention des RPS. Le document revient sur les accords passés dans les entreprises de plus de 1000 salariés, le bilan d'accompagnements réalisés par l'Agence dans différentes entreprises ou encore les recommandations que l'on peut en tirer pour réussir un accord sur les RPS. Négocier la prévention des RPS: retour sur un colloque organisé par l'ANACT 2012-01-10 14:54:30 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6770 Les répondants exerçant dans les centres d'appels d'urgence doivent savoir faire face à un nombre d'appels important et réagir avec efficacité à des demandes urgentes, complexes et parfois dramatiques. Une étude de l'IRSST entend préciser les risques (notamment TMS et psychosociaux) ainsi que les voies d'amélioration des conditions de travail de ce métier mal connu. Une étude québéquoise sur les personnels des centres d'appels d'urgence 2012-01-10 08:35:23 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6758 Dans une note de blog, la journaliste Pascale Krémer fait état du regard de médecins généralistes sur les conséquences des évolutions sociales sur leurs patients. Un tableau morose qui s'explique en partie par une dégradation des conditions de travail et d'emploi. Les évolutions du travail vues par des généralistes 2012-01-09 08:45:57 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6749 Intitulée « Suicide : tabou et isolement... comment agir ensemble ?» cette journée d'information, organisée par le Collectif Régional Nord - Pas-de-Calais de Prévention du suicide, se tiendra à la maison de l'éducation permanente à Lille à partir de 9h. 5e journée régionale de prévention du suicide: le 3 février à Lille 2012-01-05 16:33:12 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6748 Comment repérer les facteurs de risques psychosociaux? Comment les hiérarchiser? Quel suivi des actions mettre en place pour faire vivre le Document Unique? Fort de son expérience d'accompagnement de tous les types d'entreprise, l'ANACT propose un riche kit méthodologique composé de fiches pratiques et de fiches ressources pour aider à la réalisation de chaque étape de la démarche d'évaluation des RPS. Prendre en compte les RPS dans le DU: un kit méthodologique complet de l'ANACT 2012-01-05 16:15:51 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6738 Surcharge d'informations, interruptions répétées, sentiment d'urgence, isolement, intrusion du travail dans la vie privée... De mauvais usages des messageries électroniques peuvent apparaître comme d'importants vecteurs de risques psychosociaux. Retrouvez, dans un guide de l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises, conseils pratiques ou encore exemples de charte d'utilisation pour faire du courrier électronique un meilleur outil de communication. Pratique mais contraignant: du bon usage du mail 2012-01-05 11:49:32 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6717 20 % de la population active européenne souffriraient de troubles mentaux dont les coûts (3-4% du PIB) proviendraient essentiellement de leurs conséquences sur le chômage, l'absentéisme, les pertes de main d’œuvre et de productivité. Dans rapport publié le 12 décembre, l'OCDE invite à faire le point sur les liens qu'entretiennent la santé mentale, le travail et l'emploi. Santé mentale et emploi: mythes et réalités d'après l'OCDE 2011-12-21 14:21:06 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6713 Objet d'un nouveau plan de prévention depuis septembre 2011, le suicide représente 1 décès sur 50 en France. Afin de rassembler les données épidémiologiques sur les pensées suicidaires, les tentatives de suicide, les risques suicidaires (en lien par exemple avec l'activité professionnelle) et les décès par suicide, l'InVS publie sur son site un numéro thématique sur le suicide du Bulletin Épidémiologique Hebdomadaire. Un état des lieux du suicide en France par l'InVS 2011-12-21 13:43:40 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6681 Le 23 novembre 2011, différents acteurs de prévention belges et français se retrouvaient dans les locaux de l'Aract Nord - Pas-de-Calais pour échanger sur les freins et les leviers à la prévention des risques psychosociaux rencontrés de part et d'autre de la frontière. Retrouvez, en images, les moments forts d'une journée riche en comparaisons prometteuses. Portfolio: Journée franco-belge "Evaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux: les freins et les leviers à l'action". 2011-12-08 17:42:55 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6676 L'association Emera organise, le weekend du 11et12 février à Valenciennes, une conférence de Jacques Salomé, psychosociologue et écrivain. Comment développer des relations vivantes et en santé dans l’entreprise? Conférence de Jacques Salomé à Valenciennes, les 11 et 12 février 2011-12-06 09:21:38 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6671 Malgré une diminution de 20% du taux de suicide entre 1990 et 2008 (baisse de 9% du nombre de suicides), la France reste dans le groupe des pays caractérisés par un taux important. Insee: Taux de décès par suicide 2011-12-21 13:45:54 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6630 Réécoutez, sur France Culture, l'émission "Cultures Monde" qui s'est intéressée, en début de semaine, aux liens entretenus entre travail et bonheur en croisant des regards internationaux. Travail et bonheur: une perspective internationale 2011-11-25 15:36:45 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6619 Le salarié qui s'estime victime de harcèlement n'est pas tenu dans la procédure d'établir les faits mais uniquement de fournir aux juges des éléments permettant de présumer l'existence d'un harcèlement moral. Cass. Soc. n° 10-15.830 du 21 septembre 2011 Harcèlement moral – Le salarié n'est pas tenu d'établir les faits mais uniquement de fournir des éléments permettant de présumer l'existence d'un harcèlement moral. 2011-11-21 06:02:36 http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6617 Dès lors qu'aucune justification des agissements n'est alléguée, en regard des éléments avancés par un salarié établissant la matérialité de faits laissant présumer l'existence d'un harcèlement moral, une condamnation à dommages et intérêts est justifiée, comme en témoigne cette affaire reposant au départ sur une incompatibilité d'humeur. Cass. soc. n° 10-16.091 du 21 juin 2011 Harcèlement moral – L'employeur doit justifier ses agissements en regard d'une incompatibilité d'humeur entre salariés faute d'une issue lourde de conséquence 2011-11-21 06:02:56